貴社の魅力は
求職者に刺さっていますか？

採用のしやすさ・相場の基準に使います。最も近いものを選んでください。

あなたの言葉で自由に。レポートの具体性に反映されます。

年代・経験・志向（価値観）の3点が入ると診断の精度が上がります。

最初に選んだものが主軸（必須）です。加えて、近いタイプを最大2つまでサブ（任意）として優先順にタップできます。

主軸（必須）→サブ（任意）の順にタップ

応募前 → 選考中 → 内定後 の3段階で、課題を感じる度合いを教えてください。

上の3段階に対応する施策です（任意）。実施しているもの・お持ちのものにチェックしてください。

※キャリア採用に特化したものに限らず、採用サイトと位置付けているものをこちらに貼ってください（特化したサイトをお持ちであれば、そちらを優先してください）。採用サイトがない場合は、オフィシャルサイトの採用ページ、もしくはオフィシャルサイトのURLを貼ってください。

感覚で構いません（あとで「伝わっているか」と突き合わせます）。